LINEAMIENTO ACADÉMICO-ADMINISTRATIVOS
                      DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

                        PLANES DE ESTUDIO PARA LA FORMACIÓN             
             Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

                                    Tecnológico Nacional de México
                                            Derechos Reservados ®
                                                Octubre de 2015



                         PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN Y
                           ACREDITACIÓN  DE ASIGNATURAS


 

 

PROPÓSITO


Establecer la normativa para el proceso de evaluación y acreditación de las asignaturas que integran los planes de estudio de nivel licenciatura para la formación y desarrollo de competencias profesionales de octubre de 2015 de las Instituciones adscritas al TecNM, con la finalidad de evaluar y acreditar las competencias señaladas en los programas de estudio.

 



DEFINICIÓN


La evaluación de las competencias es un proceso integral, permanente, sistemático y objetivo, en el que son corresponsables el estudiante y el profesor, para valorar la medida en que se han alcanzado las competencias establecidas en la asignatura. Debe considerar la integración de información cuantitativa y cualitativa, así como los diferentes tipos y formas de la evaluación y una diversidad de instrumentos, de tal manera que los corresponsables del proceso puedan tomar decisiones oportunas en busca de una mejora permanente. Las evidencias son el resultado de la actividad de aprendizaje realizada por el estudiante.



POLÍTICAS DE OPERACIÓN

 

GENERALIDADES

 

      • • Al inicio del curso debe aplicarse una evaluación diagnóstica al estudiante, con base en las competencias previas requeridas para el desarrollo de las competencias específicas de la asignatura. Esta evaluación no forma parte de la evaluación sumativa.
  • Cada asignatura del plan de estudios es instrumentada a través de cursos, los cuales son de carácter: ordinario, repetición, y especial; y pueden impartirse en periodo semestral o de verano.
  • En un periodo semestral, cada curso tendrá una duración de 16 semanas efectivas, considerando el contenido en horas-semana indicado en el programa de la asignatura. Para el caso del periodo de verano, tendrá una duración de seis semanas efectivas.
  • Las competencias a evaluar, estrategias e instrumentos de evaluación, proyectos formativos e integradores, para cada asignatura se deben dar a conocer al estudiante al inicio del curso, de acuerdo con la instrumentación didáctica, elaborada de manera colegiada en la Academia y presentada por el profesor.
  • La evaluación formativa se realiza durante todo el curso.
  • La integración de la evaluación sumativa se realiza al final del curso con el objeto de verificar el alcance de la competencia de la asignatura mediante los métodos, técnicas e instrumentos de evaluación.
  •  

    DE LOS CURSOS Y LA ACREDITACIÓN DE ASIGNATURA

     

      1. • Para que se acredite una asignatura es indispensable que se alcance el 100% de las competencias establecidas en el programa de estudio.
      2. • Para acreditar una asignatura el estudiante, tiene derecho a la evaluación de primera oportunidad y evaluación de segunda oportunidad en los cursos ordinario, repetición y especial.
  • El curso ordinario es cuando el estudiante cursa una asignatura por primera vez.
  • El curso de repetición es cuando el estudiante no alcanzó las competencias en el curso ordinario y cursa la asignatura por segunda vez. Debe cursarse de manera obligatoria en el período posterior al que no acreditó la asignatura, siempre y cuando ésta se ofrezca. En el curso de repetición de la asignatura no se toman en cuenta ninguna de las competencias que el estudiante haya alcanzado en el curso ordinario.
  • El curso especial es cuando el estudiante no acreditó la asignatura en curso de repetición y cursa dicha asignatura por tercera vez. El estudiante tiene derecho a cursar la asignatura por única vez en curso especial en el siguiente período semestral o en verano, siempre y cuando ésta se ofrezca.
  • El estudiante que causó baja definitiva por no acreditar el curso especial, tendrá la oportunidad de un solo reingreso al mismo Instituto a un plan de estudios diferente, de acuerdo con la recomendación del Comité Académico, siempre y cuando el Instituto cuente con las condiciones, recursos y de acuerdo con la capacidad del mismo, cumpliendo el proceso de admisión.
  • La evaluación de primera oportunidad, es la evaluación sumativa que se realiza mediante evidencias por primera ocasión a las competencias (específicas y genéricas) que integran el curso, durante el periodo planeado y señalado por el profesor. Éste debe notificar, en dicho periodo, al estudiante el nivel de desempeño alcanzado de la competencia y de ser necesario establecer las estrategias para complementar dichas evidencias, para la evaluación de segunda oportunidad.
  • La evaluación de segunda oportunidad, es la evaluación sumativa de complementación, que cumple con la integración de la(s) evidencia(s) no presentada(s) o incompleta(s) en la evaluación de primera oportunidad y se realiza al finalizar el curso de acuerdo con las fechas programadas por la institución.
  • La escala de valoración es de 0 (cero) a 100 (cien) en cualquier oportunidad de evaluación que se considere en este lineamiento y la valoración mínima de acreditación de una asignatura es de 70 (setenta).
  • En cualquiera de los cursos –ordinario, repetición y especial-, si en la evaluación de segunda oportunidad de una asignatura no se aprueba el 100% de las competencias, se asienta la calificación de la asignatura como NA (competencia no alcanzada), que también corresponde a la no acreditación de la asignatura.
  •  

    DE LOS DESEMPEÑOS EN LA EVALUACIÓN

     

        • Sólo existen dos opciones de desempeño en la evaluación de competencias considerada: Competencia alcanzada o Competencia no alcanzada. La opción de desempeño de competencia alcanzada está integrada por cuatro niveles de desempeño: excelente, notable, bueno y suficiente; mientras que la opción de desempeño de competencia no alcanzada solo tiene el nivel de desempeño insuficiente.
        • La opción de desempeño “Competencia alcanzada” se considera cuando el estudiante ha demostrado las evidencias de una competencia específica, en caso contrario se trata de una “Competencia no alcanzada”.
  • Para que el estudiante acredite una asignatura, debe ser evaluado en todas y cada una de las competencias de la misma, y el nivel de desempeño alcanzado por el estudiante estará sustentado en las evidencias y cumplimiento de los indicadores de alcance definidos en la instrumentación didáctica.

  • Enrique Díaz Aguilar
    • Programa para  
    •  el uso racional
    • y eficiente del Agua Potable
    Joel Cuevas Bautista
    • Programa para  
    •  el uso racional
    • y eficiente de energía eléctrica
    • Programa para
    • el manejo de residuos peligrosos
    • Programa para el Manejo
    • y Control de Residuos Sólidos Urbanos
    Instituto Tecnológico de Querétaro
    Campus Centro
    Av. Tecnológico s/n
    esq. Gral. Mariano Escobedo.
    Colonia Centro Histórico
    C.P. 76000, Querétaro, Querétaro.
    Tel. (442) 227 44 00
    Campus Norte
    Santiago Zacatlán s/n
    Colonia Jardines de Santiago
    C.P. 76148, Querétaro, Querétaro.
    Tel. 01 (442) 243 55 54
    01 (442) 243 55 92

    Departamento de Innovación y Calidad
    Av. Tecnológico s/n esq. Mariano Escobedo,
    Col. Centro, C.P. 76000, Querétaro, Qro., Mexico Edificio X
    Planta Alta
    Tel. 01(442) 227 4416